近日，实验区印发并实施了2026年稳就业促开局的“十二条措施”，运用“真金白银”给企业、机构、院校以及个人送去“政策礼包”，这个“政策礼包”涵盖稳岗、引才、招聘、社保补贴、创业扶持等方面，能够精准助力稳就业、促创业。

对于春节期间仍坚守在生产岗位的企业，会设立一种一次性的稳就业奖补措施。在实验区，由经发局认定的那些，其企业职工队伍在春节当月保持稳定，并且持续进行生产的规模以上工业企业，会依据2026年春节当月的按照实际缴纳社保的职工具体人数，按照每人600元的标准来给予奖补，同时每家企业所能给予的最高补助额度为10万元。

为了将招工引才的渠道予以拓宽，实验区与此同时推出了一次性用工服务方面的奖补，以及赴省内外进行招聘的奖补。其里，一次性用工服务的奖补是面向那为规上企业、重点企业引进劳动力这儿的社会机构、个人，依照高校毕业生、技能人才每人五百元，普通工每人三百元的标准来补助，单家机构一年之中最高补助十万元，劳动力得稳定就业六个月以上。赴省内外招聘的奖补主要是支持规上企业、重点企业以及重点项目去省内外进行招聘，省外每次补助不超过三千元、省内则不不超过一千元，每家企业每年最多补助两次，切实降低企业招工成本。

针对企业社保补贴，政策精准覆盖两类群体，其一，若企业招用就业困难人员，且签订1年以上劳动合同，同时缴纳“三险”，那么按实际缴纳部分给予补贴。若招用人员距退休不足5年，补贴可延至退休，若为其余人员，最长补贴3年。其二，要是小微企业招用应届或离校2年内未就业高校毕业生，并且缴纳1年以上“三险”，则可享受1年社保实际缴纳部分补贴。

同时，实验区还推出两项吸引大中专毕业生就业的专项补贴。毕业年度或者离校2年内没有就业的高校毕业生，以及中职和技工院校毕业生，在2025年签订1年以上劳动合同且连续缴满3个月社保获得大中专毕业生入职中小微企业岗位补贴，每人按照3000元标准给予补助，每人仅限享受一次，受理截止到2026年6月30日，这是其一；对与实验区建立人力资源协作基地的高校、职校，鼓励其输送毕业生，每年推荐20名以上毕业生来岚就业满3个月，奖励3万元，每超出10名录再加奖1万元，单家院校年最多补助10万元，此为其二。

除此之外，创业扶持政策不断加大力度。在区内，首次创办小微企业或者个体经营的，是离校2年内的高校毕业生、就业困难人员等群体，其正常运营1年以上并且缴满6个月灵活就业社保的，能够申领1万元一次性创业补贴；就业困难人员、高校毕业生、台岛同胞等重点群体，符合条件的可以申请最高30万元、期限3年的个人创业担保贷款，合伙创业能够按规定提高贷款额度，全力支持大众创业。

此项措施针对开展“春风行动”专项活动，提出了详细要求，针对深化“假日零工”主题服务，提出了详细要求，针对开展“春暖农民工”服务行动，提出了详细要求，针对保障困难群众基本生活等方面，提出了详细要求。实验区社会事业局社会保障处处长李富家表态称，此次系列政策将焦点聚集于企业用工的痛点之处，聚焦各类群众就业的难点所在，凭借精准化、多元化的补贴措施，架构起“稳岗、引才、就业、创业”全链条的扶持体系，此体系不仅为企业的发展注入了动力，还为各类群体就业创业送去了坚实保障，进一步稳固了区域就业的基本盘。（融媒体记者　林小玉）