从新华社北京2月6日发出的电文可知，一份生育津贴，与民生期盼紧密相连，愈发凸显出政策的温度。6日记者从国家医保局那里得到消息，在全国范围之内，生育津贴已经达成直发至个人的情况，生育保障所带来的红利直接抵达群众手里。

享有生育津贴的参保女职工，在产假期间会获得“专属工资”，此由生育保险基金施行支付。生育津贴不但能够保障这些孕期女职工产假那段时期的经济收入，而且还能促使婴儿得以获取必要的照料与哺育方式，进而减轻家庭育儿过程中所存在的后顾之忧。

在此之前，生育津贴通常是由医保经办机构发放至用人单位，而后用人单位会支付给个人。2025年召开的全国医保工作会议明确作出部署，要求把生育津贴按照程序直接发放给参保人。

前期，多地早已全面达成生育津贴直达个人这一情况，在此基础之上，其他省份纷纷积极做出响应：贵州自2026年1月1日起，会全面予以落实，广西自2026年1月1日起，也会全面予以落实，北京从2026年1月31日起，会对发放方式作出调整，新疆于2026年2月1日起，会全面推行相关举措，天津已然实现企业女职工生育津贴直接发放至个人。

至此，生育津贴直达参保人在全国范围内实现。

为使宝妈们在产后能安心去休养，医保部门进一步将环节予以减少，把材料加以简化，对时限进行压缩，达成生育津贴审核支付在10个工作日之内办结。更具便捷性的是，不少地区借助国家医保服务平台App、地方医保App等数字化渠道，让参保的女职工仅仅“动动手指”便能够进行线上申领。

数据表明，在二零二四年的时候，参保的女职工当中，人均所获得的生育津贴达到了二点八三万块钱，给无数生育的家庭送去了实实在在的支持。

生育津贴直接到达，仅仅是生育保障当中的一个缩影，近些年来，医保部门持续编织紧密生育保障网络，生育医疗费用达成了从“十月怀胎”直至“一朝分娩”的全周期保障。

如今，全国都已把符合条件的辅助生殖项目归入医保支付范围，11个省份达成了政策范围内住院分娩医疗费用全额保障，部分省份将分娩镇痛纳入医保报销，新生儿“出生一件事”进行联办，推动持出生医学证明参保，达成“出生即参、待遇即享”，一项项务实举措，让宝妈们更增添安心与底气。

新生命降临，这属于家庭的一桩值得庆贺之事，更是被社会所殷切盼望的，国家医保局给出声明，会持续去指导各地对流程和服务作出优化，不间断地提高参保群众所得的感受以及满意程度，为助力构建生育友好型社会贡献力量。