“好规划和执行力，这两条要结合起来。”

往日，国家领导人于自己所在的十四届全国人大四次会议江苏代表团进行审议之际着重指出，其话语简洁却意义深刻，每一字都如珍珠般珍贵，其中包含着“怎样才能做出政绩”的认识方法与实践方法。

凭借实干实效来输出实绩，在“十五五”开始起步这个时候，广大的党员干部应该尊重规律，务实笃行，踏踏实实地把正确的政绩观转变为科学的方法以及扎实的行动，保证干对、干实、干成。

“我们干任何事情都有内在规律。”

切实树立起并且积极践行正确科学政绩理念，竭力创造出能够经得起实践检验、人民检验以及历史检验的实际绩效成果，其前提条件在于进行科学合理决策，而最终落脚点则在于切实真抓实干。换一种表述方式来讲，也就是务必要始终坚持依照客观规律来行事，依靠脚踏实地埋头苦干来获取政绩。

不妨来看两名福建干部的身体力行。

谷文昌这位“四有”书记，面对那号称“神仙都治不住”的风沙，带领着东山人民去植树造林。他不畏艰辛，不怕失败，探寻到木麻黄存活的原因，还总结出治理沙患良好办法。历经十几载苦战，筑起了“绿色长城”，使得海岛面貌焕然一新。他不追求急功近利的“显绩”，创造出泽被后人的“潜绩”，这让他赢得了“历史沉淀之后真正的评价”，在人民心中竖立起丰碑。

“樵夫”廖俊波，面对发展的重任，面对发展的压力，毅然决然地选择了“背着石头上山”，始终坚持“能到现场就不在会场”，不但勇敢地突破那些条条框框，从而创造出“俊波速度”，并且还能够对那些需要长久持续努力的长远事业，精准把握好发展的节奏。摒弃虚浮之风，崇尚实干之为，他凭借实际行动，深刻地诠释了什么叫做“把实事做到群众心坎上”。

将谷文昌的那种“潜绩”，以及廖俊波的那种“实功”相联系，正确的政绩观清晰地呈现出来，其具体表现为，全面放眼大局，立足实际状况，尊重广大群众，依据不同地域情形，秉持求真务实态度，切实真抓实干，事先谋划好后切实付诸行动，并且持之以恒地努力，等等。

瞅见贤能之人便琢磨着同其看齐。数目众多的党员干部得心甘情愿去做那打基础的铺垫工作，还得乐意着手去抓尚未成就的事儿，始终坚守一切皆从实际情形出发的原则，深入展开调查探究工作，依照事物的规律去行事，切实付出实际的功夫，使出实实在在的招数，追求实实在在的成效。

“有一定之略，然后有一定之功。”

在福建工作之际，国家领导人同志对蓝图谋划予以高度重视，于厦门之时，引领编制《1985年—2000年厦门经济社会发 展战略》 ，开创地方政府编制跨度达15年发展战略之先河，成为当地发展经久不衰的基石，于福州之时，主 持编制《福州市20年经济社会发展战略设想》 ，对3年、8年、20年发展目标以及实现路径进行系统谋划 ，“3820”战略工程直至如今依旧展现出跨越时空的时代价值。

观照历史，是为了照亮发展前路、激励使命担当。

福建省“十五五”规划纲要，不久前历经通过，其落实党中央部署要求，立足全国发展大局战略定位，紧密衔接“活优富美”“四个更大”，结合“奋勇争先”提出新思路，提出新举措，提出新任务。总结来说，我省将对标对表与彰显特色相结合，把一脉相承跟与时俱进相结合，把谋深谋远同落地落实相结合，充分展现历史自觉与时代担当。

施政的道理，重点在于切实去做。不管蓝图多么宏大，要是不进行落实那便如同虚幻之物。在落实的进程当中，党员干部需以榜样为参照，培育“功绩成就不一定是由我达成”的精神层面以及“功绩成就必然有我的一份”的历史责任感，坚守“不谋划长远之事的人不足以谋划短时间之事”的整体眼光和“依照一张蓝图持续绘制直至完成”的战略不动摇的能力，传承并弘扬“立刻就去办、切实认真干”的良好作风，攻克艰难险阻、妥善完成并取得成功。

例如，依照目标导向跟问题导向相融合的方式，锁定中心任务目标从而强化方向感，朝着问题前行、瞅准目标去实干；着重主观能动跟客观规律的统一，防止脱离实际的那种“盲目冲动且固执蛮干”，战胜不思进取的“消极懈怠且无所作为”；掌控当务之急与持之以恒的关联，针对老百姓的急切困难与忧愁期盼要立刻行动、抓紧办理，对于长期目标以及重大战略则需持有耐心与定力……

倘若在发展观这个层面出现了盲区，那么就会于政绩观方面陷入那误区之中；一旦在政绩观上呈现出偏差的状况，便会在发展观上偏离科学的轨道。

如何防范政绩观跑偏、发展观走样？

指向用人的导向，是最为根本且最为管用的，选用怎样的干部，便会倡导出同一范畴之中相一致的政绩观，一定要坚守新时代好干部标准，树立起重视实干又重视实绩的鲜明导向，不但要对能够看见、能够触摸到、足以给当下带来实惠的“显绩”展开考核，更加需要查看打下基础、利于长远、惠及子孙后代的“潜绩”，不但应该看干部做了些什么，更要关注干成功了什么、群众是否认可，终于，切实让那些进行科学决策、切实真抓实干的干部崭露头角、获得重用，构建起“以实绩来评判英雄、凭借实绩选拔干部”这样一种生动活泼的局面。

制度约束重要，激励同样重要，且最为关键。怎样监督与问责，直接关联到政绩观偏差纠治成效。得健全监督约束机制，杜绝追求“短、平、快”效应从而不惜搞形象工程、政绩工程的行为，尤其要遏制换届之时容易现短视决策、大干快上、盲目扩张等急于出政绩的问题苗头。与此同时，完善容错纠错机制，落实“三个区分开来”，给踏实做事的干部撑腰鼓劲，营造“组织为干部担当、干部为事业担当”的良好生态。

“干”这个字，映照出初心，分量重如千钧。国家领导人同志在福州工作之时讲过：“‘马上就办’与‘真抓实干’相结合，我们能够切实转变作风，将工作落到实处，开创全新局面。”处于新时代新福建建设的新征程之上，广大党员干部要顺应规律，亲身践行，勇敢开创全新局面，稳步前行走远路。要知道，历史所铭记的向来都是那些凭借初心树立志向，依靠实干成就事业的行动派、实干家。