3月2日，福州新闻网发布消息，记者为颜学辉，文字报道由其完成，摄影则是池远。返岗的专机、专列以及专车依次抵达，全市范围内招聘活动密集地举办着，企业对于用工的需求持续不断地升温。在马年开工的首个一周里，福州的劳动力市场呈现出需求旺盛的态势，展现出一派充满生机与活力、供给和需求都十分旺盛的景象。

新春过后，恰是劳动力呈现活跃态势、市场展现旺盛之象的时段。近来，记者步入各异的招聘会场情境、企业车间场面，观察一场就业市场的新春“奋进乐章”究竟怎样被奏响。

新年新期许 返岗热情高涨

一周前，从贵州织金县前来福州高意光学有限公司务工的“00 后”王亚成，从福州人社部门组织的包列上下来，他充满了活力蓬勃以及奋斗激情跟干劲。在近前来，他讲道，“今年我对自身的期望是，迅速适应全新岗位，尽力去赚取钱财。”。

福州市人社局包机为云南籍务工人员返榕务工提供便利。

从年前顺利入职起，他就持续开始借助手机等设备，强化对企业的所知以及生产配件环节的研习与实际操作。“经由身边朋友的介绍，我知悉福州的就业环境佳、企业福利棒，于是毅然决然决定来此地发展。”王天成直言，这是自己外出闯荡的首份工作，会愈发珍视这份得来不易的机遇。

如今，在电子配件加工方面，他的手法正逐渐摆脱生疏，变得愈发利落。“有着良好的工作岗位以及就业环境，过年期间我们会相互交流，也会彼此推荐。”和王天成是老乡的组员讲道，返岗后他看到了更多老乡的新面孔，这恰好表明这么多年来来到榕城是来对了。

同为用工需求大的福建飞毛腿动力科技有限公司，在年前就启动了内部推荐奖励机制。马师傅身处技术岗，今年选择留企过年，期间收到了企业给予的春节年货礼包、新春红包。开工之后，他通过电话向同为宁夏固原的老乡透露了这份惊喜，随后成功推荐了岗位。马师傅表示，企业还给自己发了“以老带新”的奖励，这让他感到格外惊喜。

有关企业人员称，我们给返岗的那些一线职员了适当补贴，于此同时，给符合相应条件的职员进行了交通费用的报销，在相关这些举措的加持之下，今年返岗的员工已经依次陆陆续续到岗归位，企业开工开展得平稳顺利。

岗优人奋进 人才供需旺盛

就在前些日子，那旗山湖公园所落下的春雨，极具滋润人心的特质，与此同时，还使得世间万物变得更具期待的可能。“好年华 聚福州”这般春季高校毕业生大型供需对接活动，开启了今年人才工作的起始局面。

小陈是福州大学物理与信息工程学院的毕业生，面对福建海创光电技术股份有限公司摊位前的长队，他很有信心，只因岗位符合他的“胃口”。他刚坐下一会儿，双方就热聊起来。小陈表示，自己对他们的光学设计等岗位比较有兴趣，很多企业都抛出了光学类岗位，他会逐一去看，通过对比寻找到双方的契合点。

地铁站内设置招聘岗位为市民求职提供便利。

400多家优质企业来了，带着制造业、教育、医疗、信息技术等方面的岗位，求贤若渴，这些岗位涉及好些重点行业。这场招聘会持续了近3个小时，收获满满，累计吸引了1.5万多人（次）来参加，总共收到了8500多份简历，还达成了2000多人的初步就业意向。

焦点转向各县，里头包含市、区，福州这儿正以紧凑且密集的节奏，开展着一场新春之际的招聘盛宴。

首先打响招工号角的罗源县，以十足诚意释放两千余个岗位，摆开阵势。县人社局有关人员表示，今年他们留意到，除了传统企业用工需求明确，新能源、新材料等领域企业，也呈现出两端供需旺盛的特性，这也体现当下有关产业与市场前景的期望之处。

一个月的招聘周期里，各县（市、区），于各自主战场，开展大型招聘活动，且在福州火车站等人流量多的场所，与重点企业携手设点，进行轮值招聘。

另外，“福你就业”春风行动自节后起始，每日 gather 起码 20 家企业于劳动保障大厦常态化举办服务业、制造业、新就业形态之类的专场招聘活动，给更多专业群体送去优质岗位、良好机遇。

开局势头足 服务更显温度

返岗包车，还有飞机、列车，以及招聘活动等，这些仅仅是招引人才的第一步，怎样才能够使得劳动者“留得下”，并且“干得好”，进而“有奔头”，同时又要让企业家“放心干”，做到“大胆闯”，最终“能出彩”，这才是检验一座城市活力以及魅力的标尺。

乘着地铁找工作,专列正式上线。

上一个月的24日，福州市召开了民营经济强市暨优化营商环境大会，正式发布了一份“惠企政策包”，这份政策包涵盖了26项政策以及265条举措，当中，针对企业以及员工的“组合拳”特别引人注意。

于稳岗这一方面，福州针对那些积极主动采取举措来稳定职工队伍的企业，依据不同档次给予一次性的稳就业奖补；对于参与劳务协作以及校园招聘的重点企业，给予在省外时每次3000元、在省内时每次1000元的补助。

谈及引才事宜，福州率先着手构建“好年华 聚福州”“1+1+N”人才政策体系，且持续进行升级，博士后进站/在站时最高能够享有24万元奖励，留榕可获30万元奖励，省级高层次引进人才最高能得到700万元安家补助以及20万元市级配套，另外还有市级落地补助，针对不同群体提供购租房保障等。

另外，就职工技能提升或者转岗转业这方面而言，还对企业开展相关培训予以支持，并且依据资格证书、等级证书、能力证书等，分别给予数额不等的500至6000元补贴，以此助力企业职工提升职业技能水平。

人才服务的“用户体验”升级更具温度，福州创新打造“福州人才码”，它集成了住房、教育、医疗、金融、出行等优质服务，逐步达成 “一码通办” 与 “免申即享”，推动服务模式从 “人才找政策” 转变为 “政策找人才”。

对于许多外来务工人员以及青年人才而言，住房成为他们留在福州所面临的首要难关。福州搭建起了这样一个安居体系：求职阶段有一张可供居住的床，就业之时能拥有一间属于自己的房，成家之际则能购置属于自己居住的一套房 ，并且提供了求职期间最长可达 1 年的免费住宿，还有 1.5 万套酒店式人才公寓，以及最高额度为 180 万元的购房补贴。针对青年人才，创新性地实施了“青榕工程”，推出了涵盖“产学研，游乐购，吃住行”这 6 大层面共计 21 条具体举措，让在榕高校学生在周末以及节假日能够免费乘坐公交地铁。

如今，在福州，企业对于用工的需求呈现出极为旺盛的态势，而求职者返回岗位的热情也是高涨得很，在此情形下，我们会持续不断地把就业服务做得更加优质，并且对人才保障进行升级，以此达成让企业能够顺利招聘到员工将其留住的状态，还要让劳动者在福州能够心情安稳地就业，并且能够愉快地生活、立业。市人社局相关负责人如此说道。