3月11日，《福建日报》持续推出《奋力谱写新征程新福建建设新篇章》全国两会特刊，其中包含精“彩”福建，具体情况如下——。

《福建日报》2026年3月11日第04版

奋勇争先 初心映照党旗红

两会专访

筑牢基层堡垒 绘就乡村风景

——访全国人大代表吴金笔

全国人大代表，南安市省新镇省身村党委书记、村委会主任吴金笔，在谈起“十五五”开局之年的履职思路时，直接表明，政府工作报告针对扎实推进乡村全面振兴给出了具体部署，这为身为基层工作者的他们指明了方向。他还提到，坚持抓党建促乡村振兴，关键处于要把党组织建设同群众需求紧密相连，从而让“神经末梢”变成护航乡村全面振兴的关键支撑。

在省身村这边呢，“党建 +”已然成了村民家大门外的幸福实体，这是吴金笔所介绍的情况。自 2022 年开始，省身村以强化党组织的核心堡垒角色作为引领，全方位整合养老、育幼、医疗、文娱、便民等各类资源，去塑造开放、集约、共享的“党建 +”邻里中心。“为了能够把服务精准做到群众的心坎儿上，我们挨家挨户地走，去搜集了 3000 多条意见，最后梳理出来了涵盖 6 个方面的 28 项服务清单。”吴金笔讲道。详情>>>。

“根魂”铸就卓越 “双融”擘画一流

——访全国政协委员赵东

“十四五”周全完成任务，“十五五”开始启航，处于新的起始点，怎样去续写具备高质量特性的发展的天空方面的篇章呢？身为全国政协委员，同时也是厦航董事长以及党委书记的赵东宣称，厦航会一直把党的领导当作发展的根基与灵魂，传承勇于冒险尝试、踏实做事敢于担当的良好传统，去书写以高质量党建引领高质量发展的全新答卷。

说到党建工作怎样跟发展实际紧密相连，赵东讲述了厦航的创新探寻。去年，厦航深入推进“双三基”建设，把党建的“基本组织、基本制度、基本队伍”和民航安全的“基层、基础、基本功”准确相融合，促使党建的优势变成发展的实际成效。在飞机维修方面，党员技术攻关组构建的发动机健康管理系统，达成了对“飞机心脏”全天时的实时监测，这恰是党组织战斗堡垒作用在关键环节的鲜活展现。由于对安全以及服务有着终极到极点的追求，厦门航空连续四年被评为“世界级航空公司”，在国内成为独一无二的存在。详情>>>。

进行志愿巡查服务的，是国网福建电力（福州红色榕光）“双满意”共产党员服务队的队员，这些队员去到处于福州东南汽车城的福建祥鑫新材料科技有限公司车间，图片由陈德钧拍摄。

两会感言

政贵在行，以实则治

今年的政府工作报告之中提出，有这样的内容，牢固树立着并且践行正确的政绩观，坚持为人民谋划出政绩，凭借实干来获取政绩，自觉依照规律去办事，这一要求传递出以人为本、求真务实的价值取向，同时也为党员干部履行职责、开展工作提供了遵循。

在新时代新征程之上，“为政贵在行，以实则治，以文则不治”，我们只有做到以实干去获取政绩，运用正确的政绩观来校准发展方向，借助正确的政绩观凝聚进取力量，于察明实际情况、提出切实办法、追求实际成效当中展现担当且有所作为，才能够促使中国式现代化福建实践大步前行。详情>>>。

于永春县介福乡紫美村，在“党建 +”邻里中心的邻里南音室内，众人处于一起，进行弹唱南音的行为，照片由康庆平拍摄。

两会连线

生态接力 碧海银滩展新颜

春日那时的暖阳之下，有个在东山县金銮湾的百亩木麻黄生态公园，这里边游客接连不断，大家都纷纷把手机举起来，去定格眼前那片呈现出绿意的景色，此时有人发出这样的感慨，这边的景色真的是非常美丽啊！

天蓝的颜色，沙呈现出白色，在春风之际，木麻黄顺着风势轻轻摆动，翻滚出一道道绿色的波浪。于东山县不断延伸达160多公里的海岸线上，生长得极为茂盛的木麻黄形成为林带很想一道供防御用的绿色城墙，把沙滩跟田野乡村逐渐隔开，守护着这片地域。详情>>>。

敢闯敢拼 红土青山结硕果

春天降临闽西上杭，坐落于古田会议会址后山的“古田会议永放光芒”这八个大字，于阳光下闪耀着熠熠光辉。

古，田镇，金，湖村，村民，张联发，站在自，家养鸡场，门口，目送，最后一辆，满载，白羽肉鸡，的卡车，沿着村里，新修的，公路，驶出，山坳，今年，第一批，7万多只，鸡，全部，出栏，给，张联发，带来了，183万元，进账，不远处，正在运转的，白羽肉鸡，养殖基地里，有，他的，另一份，牵挂。详情>>>。

由上杭县古田镇中的党员干部，于古田会议会址那儿，举行了一场名为“重温入党誓词、传承红色基因”的主题活动。拍摄者是杨国鑫、罗小春。

“十四五”答卷

2021年起至2025年，福建持续5年开展工作机制为“群众点题、部门答题、纪委监督、社会评价”的“点题整治”，共推出了29个整治项目，这些项目涉及教育、养老、医疗等民生领域的各个方面，其中19个项目在国家及部委层面获得肯定且得到推广。

打造出能够引导以及激励干部和人才去担当作为的一套如此这般的拳脚组合动作。在2023年，福建颁布了一份关于深化激励干部担当作为工作的通知，自提升动力能力、优化考评机制、树立鲜明用人导向等5个层面着手，去建立并且健全工作机制，进而对干部进行更进一步的激励以及保护；于2024年，推出试行市县党政正职离任交接清单管理制度，以此来保证一任紧接着一任去干、一张蓝图持续详尽到底；到2025年，创意性地推出重点产业链特聘专家团等机制，促使创新链、产业链、资金链、人才链深度地融合。